Guide des entrepreneurs
Création d’entreprise. Suivez le guide !
Vous êtes entrepreneur et vous souhaitez amorcer dans les meilleures conditions votre business ? Ce guide vous permet de réussir tous les paris que vous vous êtes lancés.
Business Plan
Un plan d’affaires permet à l’entrepreneur de faire un point complet sur son projet.
Statut juridique
Permet au créateur de choisir la structure et forme juridique que prendra son activité économique.
Annonces légales
Une formalité qui consiste à faire publier une annonce dans un journal officiel.
Nom commercial
C’est un nom sous lequel l’activité commerciale d’une entreprise est connue du grand public.
L’entreprise du futur et RSE : les 6 tendances !
Riche en rebondissements, cette année réserve bien des tendances marquantes pour l’entreprise du futur ainsi que la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE). Ainsi, parmi ces tendances bien détaillées sur Nex Edge Business, figurent principalement :
L’entreprise participative
La première force vive de l’entreprise est le capital humain. C’est une structure où les salariés sont impliqués dans le pilotage de l’entreprise.
L’entreprise à mission
Une entreprise ou société commerciale est dite « à mission » dès lors qu’elle inclut dans ses statuts un objectif d’ordre environnemental ou social.
L’entreprise inclusive
Une entreprise inclusive offre un emploi à des gens en situation de handicap, d’exclusion ou issus de minorités ethniques et sociales…
L’entreprise contributive
Basée sur la nécessité de répondre aux enjeux sociaux, économiques, environnementaux, sociaux auxquels sont confrontées les expressions de l’activité humaine.
L’entreprise territoriale
Un concept basé sur le fait que les entreprises, les collectivités et l’associatif travaillent conjointement dans la perspective de redynamiser les régions.
L’entreprise éco-systémique
Une entreprise éco-systémique est une entité s’inscrivant dans une perspective de développement durable grâce à des gestes écologiques et respectueux de l’environnement.
La prévention , un objectif pour l’entreprise
S’assurer de la santé des salariés et limiter au maximum les risques inhérents à l’activité est bien plus qu’une obligation légale pour tout employeur. C’est également un objectif que les entreprises doivent se fixer. Ainsi, l’atteinte de cet objectif passe inexorablement par l’évaluation des risques ; la formation santé, sécurité et conditions de travail comme celle disponible sur Id Prévention; la planification et la hiérarchisation des tâches à entreprendre ; la promotion de ces tâches et l’implication des acteurs concernés ; l’évaluation régulière de l’efficacité des actions entreprises…
Postes-clés au sein de l’entreprise : les indispensables
Bien que chaque structure ait une hiérarchie différente ainsi que des profits et un mode de fonctionnement différents, pour mieux fonctionner, il faut qu’elle comprenne, à minima, les fonctions-clés. Choisir d’Entreprendre vous donne plus d’infos sur ces taches suivantes :
Le département marketing
Un département dont l’ADN est la conception et l’offre de produits et services conformes aux exigences des clients et aux évolutions du marché.
La direction financière
La direction financière a pour vocation la mise en place d’outils d’aide à la prise de décisions stratégiques et la prévention de risques financiers.
Financement : les solutions qui s’offrent aux entreprises
Digitalisation des entreprises
Le digital, un atout pour les entreprises
Le digital faisant partie intégrante de l’univers des entreprises, toute entreprise a tout intérêt à de devenir une web entreprise pour ne pas perdre des clients et se voir dépasser par ses concurrents. Il s’impose comme étant un levier de compétitivité et de croissance incontournable permettant aux entreprises d’accéder à un marché gigantesque, de personnaliser la relation client, d’offrir aux consommateurs une expérience distinguée, d’optimiser leur stratégie commerciale et marketing, de différencier leur offre…
Bien-être au travail se sentir mieux au bureau
Aménagement de bureau
Un aménagement bien pensé et optimisé, dont questionsdentreprise.com met le point, booste significativement la qualité de vie au travail et laisse place à la productivité et au bien-être.
Incentive et teambuilding
Totalement personnalisables et offrant une infinité de possibilités, ces évènements visent à renforcer la cohésion d’équipe et développer l’intelligence collective.